|
Ø Trình tự thực hiện |
Bước 1: Các cơ quan, đơn vị đề nghị khen nộp hồ sơ đề nghị khen thưởng tại Phòng Nội vụ hoặc gửi qua đường bưu điện.
- Bước 2: Phòng Nội vụ thẩm định hồ sơ, báo cáo Hội đồng TĐKT cùng cấp; tổng hợp trình Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định khen thưởng.
- Bước 3: Khi có quyết định khen thưởng của Chủ tịch UBND cấp huyện, phòng Nội vụ thông báo quyết định, viết bằng khen và cấp phát cho cơ quan, đơn vị trình khen. Trường hợp không đúng đối tượng, không đủ điều kiện tiêu chuẩn khen thưởng, Phòng Nội vụ thông báo cho cơ quan, đơn vị trình khen biết. |
|
Ø Cách thức thực hiện |
-Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính nhà nước
-Qua hệ thống bưu chính. |
Ø Hồ sơ
|
* Thành phần hồ sơ, bao gồm:
1. Văn bản đề nghị khen thưởng của thủ trưởng cơ quan, tổ chức có cá nhân, tập thể được xét khen thưởng (bản chính);
2. Báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể được đề nghị khen thưởng (bản chính).
* Số lượng hồ sơ: 01 (bộ) |
|
Ø Thời hạn giải quyết |
15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ |
|
Ø Cơ quan thực hiện TTHC |
1. Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Chủ tịch UBND cấp huyện
2. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng Nội vụ
3. Cơ quan phối hợp (nếu có): các cơ quan, đơn vị có liên quan. |
|
Ø Đối tượng thực hiện TTHC |
- Cá nhân
- Tập thể |
|
Ø Mẫu đơn, mẫu tờ khai |
-Đối với cá nhân: Báo cáo thành tích của cá nhân (mẫu số 1).
-Đối với tập thể: Báo cáo thành tích của tập thể (mẫu số 2). |
Ø Phí, lệ phí
|
Không |
|
Ø Kết quả |
Quyết định khen thưởng và hiện vật kèm theo |
Ø Yêu cầu hoặc điều kiện
|
1.Đối với cá nhân phải đạt các tiêu chuẩn:
-Hoàn thành tốt nhiệm vụ, nghĩa vụ của công dân;
-Có phẩm chất đạo đức tốt; đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật nhà nước;
-Thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
2.Đối với tập thể phải các tiêu chuẩn:
-Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
-Nội bộ đoàn kết; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức tốt các phong trào thi đua;
-Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trong tập thể; thực hành tiết kiệm;
-Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với mọi thành viên trong tập thể. |
Ø Căn cứ pháp lý của TTHC
|
- Luật thi đua, khen thưởng năm 2003.
- Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng năm 2005.
- Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng.
- Nghị định số 39/2012/NĐ-CP ngày 27/4/2012 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 42/2010/NĐ-CP.
-Thông tư số 02/2011/TT-BNV ngày 24/01/2011 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 42/2010/NĐ-CP. |